Duurzaamheid betekent ook nooit meer helemaal terug naar kantoor

In coronatijd werden de kantoormedewerkers van WIJdezorg van de ene op de andere dag verplicht om volledig thuis te werken. Inmiddels zijn we gelukkig af van alle coronamaatregelen, maar de collega’s van kantoor zijn wel deels vanuit huis blijven werken, het zogeheten hybride werken.

Er zijn meerdere redenen waarom hiervoor gekozen is, maar de duurzaamheidsvoordelen zijn wel de voornaamste reden.

Flexibeler
De verschuiving naar het hybride werken biedt medewerkers meer flexibiliteit met een betere balans tussen werk en privé en een (bewezen) hogere productiviteit als gevolg.

Afname reistijd en -kosten
Minder werken op kantoor betekent minder reistijd en reiskosten. Minder reizen is ook veel beter voor het milieu. De afname van het woon- werkverkeer heeft een positieve impact op de Co2-uitstoot.

Minder kantoorruimte
Omdat er minder mensen tegelijk op kantoor werken, zijn er minder werkplekken nodig dan het daadwerkelijke aantal kantoormedewerkers. Hierdoor komen we uit met een relatief kleiner kantoor, dat minder energie verbruikt en daardoor ook minder Co2 uitstoot.

Betere mentale gezondheid
In sommige functies is het mogelijk om de werktijden flexibeler in te delen. Hierdoor is de werk-privébalans stabieler. Dit is gunstig voor een goede mentale gezondheid, wat de werktevredenheid verhoogt en stress vermindert.

Meer uit de tijd halen

Als de privésituatie het toelaat, dan is thuis werken vaak productiever. Er is minder afleiding, waardoor de concentratie hoger is. Ook is gebleken dat online contacten met collega’s efficiënter zijn. Online vergaderingen duren minder lang en zijn vaak bondiger dan vergaderingen op kantoor.

Ook nog naar kantoor

Niet alles is vanuit huis te doen. Thuiswerkers missen vaak het sociale contact en de verbondenheid met collega’s, leidinggevenden en de organisatie. Ook zijn brainstormsessies in dezelfde ruimte vaak gemakkelijker omdat er minder “ruis op de lijn” is. Daarom is een combinatie van thuiswerken en werken op kantoor van belang. Zolang hier maar een goede balans in zit. Hybride werken is dan ook ideaal.